Hey Mister!
Venho partilhar contigo 5 comportamentos defensivos praticados pelo Tottenham de Mourinho que podes incluir no teu modelo !
E sim Mister podes incluir no teu modelo porque são comportamentos que vão ao encontro :
-principios especificos - contenção / cobertura / equilibrio / concentração
-principios geral - evitar inferioridade numerica / criar igualdade ou superioridade numerica
No video está presente :
-3 comportamentos quando a equipa está posicionada á entrada da área e percorre os 3 corredores;
2 comportamentos no momento em que a bola entra dentro de área ;
( clica 2 vezes no video para amplificar )
Descrição :
1. Equipa adversária circula a bola pelos 3 corredores:
1.1 Bola no corredor lateral : impedir superioridade no corredor 3x3 / médio ala equilibra junto a médio centro / impedir penetração entre central e lateral
1.2 Bola no corredor central : 11 jogadores atrás da bola / impedir espaço entre linhas / corpo direcionado para a bola quando se direciona ao corredor lateral
1.3 Bola entra na área : preencher espaços vitais : se central sai da posição, espaço é ocupado através troca posicional entre central e lateral -» formação de 2 linhas defensivas dentro de área
No video podes verificas também a função/tarefa defensiva individual :
Médios centro - bola no corredor lateral -» médio do lado da bola evita superioridade do adversário , e outro equilibra á frente dos centrais /
Médios ala - bola corredor lateral - -» ala do lado da bola defende corredor evitando superioridade do adversário ,e outro equilibra junto do médio centro que fica a guardar espaço á frente dos centrais
Para alimentar este processo defensivo existem 2 comportamentos mentais presentes :
-Conforto dos jogadores com esse momento de jogo ( menos tempo com bola e mais tempo em organização defensiva), compromisso em não sofrer golos sabendo que ao ganhar a bola o potencial ofensivo favorece as características dos jogadores nesse momento
Estes comportamentos são alvos de treino porque não basta saberem o que teem de fazer técnicamente e taticamente ! É indispensavel trabalhar na tua metodologia as competencias mentais e emocionais através de exercicios , liderança e comunicação.
Boas festas e até breve Mister!